Engagements et métiers

Compagnons

 

Depuis le démarrage du chantier, Oc'Via Construction a créé plus de 1 168 emplois sur le chantier du Contournement ferroviaire de Nîmes et Montpellier. Un pari réussi notamment grâce au partenariat mis en place avec Pôle Emploi et les co-financeurs publics du projet.

 

 

Oc’Via Construction – Pôle Emploi : un partenariat gagnant

Depuis 2013, Oc’Via Construction a mis en place un partenariat avec Pôle Emploi et les services de l’emploi des co-financeurs publics du projet. Une cellule dédiée aux recrutements a ainsi été installée au sein même de la base travaux à Nîmes. Plus de 4500 candidatures y ont été étudiées et 2200 CV répertoriés en fonction des profils. 

Plus de 1 168 personnes recrutées et formées

Plus de 1 168 personnes ont été embauchées par Oc’Via Construction et ont ainsi pu acquérir jusqu’à 2 ans d’expérience dans des métiers aussi divers que la conduite d’engins, la topographie, le gros-œuvre, la conduite de travaux, les postes administratifs…
Parmi les recrutements effectués à fin mars 2016, on comptait :
  • 152 demandeurs d’emploi de longue durée,
  • 228 jeunes de moins de 26 ans, 
  • 117 bénéficiaires du RSA, 
  • 143 personnes issues de ZUS (Zone Urbaine Sensible).

Insertion : objectif doublé !

Recruter des personnes éloignées de l’emploi et/ou en difficulté était un des engagements d’Oc’Via à son arrivée. Avec 13% des heures de travail confiées à des personnes en insertion professionnelle, nous avons réussi à doubler notre objectif initial. A fin mars 2016, cela représentait plus de 398 340 heures de travail.
 
Depuis 2016, Oc'Via Maintenance intégre des techniciens confirmés dans le domaine ferroviaire (voie, caténaire, signalisation,…) mais surtout des techniciens débutants titulaires d’un BTS ou d’un Bac pro (électricité, télécoms, mécanique,...) auxquels elle offre une formation complémentaire d’environ 12 mois, sur mesure, afin de les spécialiser aux métiers de la maintenance ferroviaire, avec un CDI à la clé à la fin de cette période.
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